I . IDENTIFICACIÓN
NOMBRE DE ASIGNATURA: GESTIÓN
DE NEGOCIOS
CÓDIGO DE LA ASIGNATURA: DCV-403
NÚMERO DE HORAS DIRECTAS SEMANALES: 3 teoría
REQUISITOS: NINGUNO
II. DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA
Asignatura teórica, de formación general; que pretende
ubicar al alumno en el contexto económico en el cual se
desarrollará el ejercicio profesional y proyectos vinculados
a la comunicación social.
III. OBJETIVO(S) GENERAL(ES) DE LA ASIGNATURA
- Relacionar el problema económico con la organización
y funcionamiento del sistema económico.
- Interpretar el efecto que tiene el comportamiento de las variables
macroeconómicas, en los movimientos económicos nacionales.
- Diferenciar entre política monetaria y política
fiscal.
- Explicar los conceptos de empresa y administración, según
diversos enfoques y disciplinas.
- Relacionar la teoría de Sistemas con la Administración.
- Relacionar las etapas del proceso administrativo con la tarea
de gestión.
- Aplicar las herramientas de administración.
- Explicar los objetivos y las principales tareas en el área
de recursos humanos.
- Explicar los objetivos y las principales tareas en el área
de contabilidad.
- Utilizar la documentación comercial.
- Explicar los objetivos y las principales tareas en el área
de finanzas.
- Evaluar la importancia del marketing en la economía moderna.
- Evaluar la importancia del sistema de información de
mercados.
IV. UNIDADES TEMÁTICAS
1) La Organizacion económica
- El problema económico.
- Modelos de resolución del problema económico.
- La curva de transformación y el costo de oportunidad.
- Objetivos del sistema económico.
- El sistema económico, bajo el modelo de mercado.
- Interpretaciones del modelo de mercado.
- Estructuras de mercado.
- Economías de escala y producción.
- Teoría elemental de los precios. Oferta y demanda.
- Elasticidad.
2) Conceptos básicos de macroeconomía
– Producto Interno Bruto.
– Flujo circular de la renta.
– Conceptos de flujo, stock, nominal y real.
– Ahorro e inversión. Tasas de interés.
– Indicadores macroeconómicos y su determinación.
– Inflación. Concepto, causas y efectos
– Desempleo. Concepto, medición y efectos.
– Crecimiento económico y distribución del
ingreso.
– Política monetaria.
– Política fiscal
3) Empresa y administración.
– Concepto de empresa en distintas disciplinas.
– Clasificación de las empresas.
– Rol social de la empresa.
– Problema administrativo y problema económico.
– Administración .¿Ciencia o arte?.
– El concepto de administración según: Taylor,
Mayo y Fayol.
– Enfoque de contingencias en la administración.
– Misión organizacional. Importancia. Componentes.
– Conceptos básicos de sistemas.
– El enfoque de sistemas en la administración.
4) El Proceso de administrar
– Planificación. Concepto y etapas.
– Tipos de planes. Premisas.
– Objetivos y políticas.
– Programas y pronósticos.
– Herramientas de planificación: presupuestos, cronograma,
redes CPM-PERT.
– Organización: Concepto.
– Herramientas de organización manuales y organigramas.
– Estructura formal v/s informal.
– Autoridad y delegación.
– Autoridad de línea y de staff.
– Departamentalización.
– Dirección .Concepto.
– Herramientas de dirección.
– Estilos de mando: teoría X, teoría Y y teoría
Z.
– Motivación .
– Liderazgo.
– Control. Concepto. Proceso.
– Herramientas de control.
5) Administración de recursos humanos.
– Planificación de recursos humanos
– Reclutamiento.
– Selección de personal.
– Capacitación.
– Diseño de tareas.
– Evaluación de desempeño.
– Administración de remuneraciones.
– Contrato individual de trabajo
– Relaciones laborales. Contrato colectivo y proceso de negociación
colectiva.
6) Fundamentos de contabilidad y presupuestos
– Información contable.
– El sistema contable.
– Contabilidad financiera y contabilidad tributaria
– Obligaciones del contribuyente en primera categoría
– Inicio de actividades.
– Constitución de sociedades. Escritura social. Representación
legal.
– Presupuestos y planificación. Ciclo presupuestario.
– Presupuesto de operaciones.
– Presupuesto de caja.
7)
Documentación comercial
– Depósitos en cuenta corriente. Cheques.
– Facturas
– Guías de despacho.
– Notas de débito.
– Notas de crédito.
8)
Administración financiera
– Rol de las finanzas. Objetivo principal.
– Decisiones financieras.
– Dilema de la liquidéz v/s la rentabilidad.
– Capital de trabajo.
– El costo de capital.
– Fuentes de financiamiento.
9) Marketing y mercados
– Concepto y evolución.
– Comercialización v/s ventas.
– Importancia en una economía abierta afecta a la
globalización.
– Evolución del concepto de mercado.
– Clasificación de los mercados.
– Segmentación de los mercados.
– Investigación de mercados. Concepto y tipos.
– Procedimientos de recolección de datos.
– Conducta de los consumidores. Modelos teóricos.
10)
Las Variables estratégicas y el programa de comercialización
– Variables controlables y no controlables.
– Posicionamiento.
– La variable producto.
– La variable precio.
– La variable plaza.
– La variable promoción. Merchandising.
– El programa de comercialización.
V. METODOLOGÍA
Clases expositivas y lectura de textos.
VI. EVALUACIÓN
Control de lecturas y controles escritos.
VII. BIBLIOGRAFÍA BÁSICA Y COMPLEMENTARIA.
– Chiavenato, I. “Iniciación a la Administración
Financiera”. Editorial Mc. Graw-Hill. 1999.
– Chiavenato, I. “Iniciación a la Admin. de Personal”.
Editorial Mc. Graw-Hill.
– Hampton, D. “Administración” Editorial
Mc Graw-Hill. 1999.
– Koontz, H. y Weinrich, H. “Administración”.
Editorial Mc Graw-Hill. 1999.
– Kotler, P. y Armstrong, G. “Fundamentos de Mercadotecnia”.
Editorial Mc Graw-Hill. 2000.
– Murdick, R. “Sistemas de Información Administrativos”.Capítulos
Nš1 y 2.. Editorial Prentice Hall. 1999.
– Sachs, J. y Larraín, F. “La Macroeconomía
en la Economía Global”. Prentice Hall. 1999.
– Torres, G. . “Contabilidad Información y Control
en la Empresa”. Editorial Jurídica Cono Sur.
– Van Horne, J. . “Administración Financiera.”.
Editorial Prentice Hall. 2000.
– Welsch, G; Hilton, R; y Gordon, P. “Presupuestos:
Planificación y Control de Utilidades”. Editorial
Prentice Hall. 1998
