Macarena Jofré, trabajadora social DEG UTEM: “Buscamos que las personas contribuyan a construir una universidad más igualitaria, responsable y segura”

La Dirección de Equidad de Género (DEG)  en colaboración con el Programa de Comunicaciones y Asuntos Públicos y la Facultad de Humanidades y Tecnologías de la Comunicación Social han desarrollado la campaña “DEG en Acción“, iniciativa de difusión multiplataforma que busca mostrar el trabajo territorial que realiza la DEG, recorriendo todos los campus y entregando información clave a las distintas actorías claves de la comunidad.

A través de diversas publicaciones en redes sociales, se busca generar identidad en los distintos campus y promover la participación en el desarrollo de las temáticas de género en la institución. Asimismo, se busca involucrar a todos los estamentos en la temática, apelando a la responsabilidad personal y colectiva con el mejoramiento de nuestra comunidad.

Para conocer más sobre la campaña “DEG en Acción” conversamos con la trabajadora social de la DEG, Macarena Jofré Valenzuela, quien nos explica algunos aspectos clave de la iniciativa.

En el contexto de esta campaña en terreno ¿cuál es la importancia de la responsabilidad colectiva en el avance de las temáticas de género en nuestra institución?

– Como está expresada en la Política Institucional de Género, esta responsabilidad colectiva nos invita a transversalizar la perspectiva y a combatir las violencias que se relacionan con este concepto. Pero en concreto, la responsabilidad colectiva busca que las personas, desde sus distintos contextos y espacios cotidianos, puedan contribuir efectivamente a construir una universidad más igualitaria, más responsable y más segura para todas y todos.

En la medida que las personas se van interesando genuinamente en comprender estos fenómenos, nos ayuda a reconocer más rápido una situación de violencia de género, reconocer los canales institucionales de denuncia y/o desarrollar alertas en estas materias. La universidad cuenta con una Política de Género, pero necesitamos que la comunidad la conozca y active los diferentes protocolos y herramientas que entrega a la comunidad.

¿Qué son y cuál es el rol de las actorías clave en cuanto a los objetivos de esta campaña?

– Las actorías clave son las unidades o personas que, en su cotidianeidad, tienen un contacto permanente con los distintos estamentos de la universidad. Como por ejemplo, las secretarías de escuela, los decanatos, las y los funcionarios de bibliotecas, personal de portería y aseo, planes de apoyo estudiantil, centros de estudiantes, entre otros.

Debido a sus labores, estas actorías resultan estratégicas por la cercanía que tienen con los estamentos universitarios, son personas y unidades que están donde está la gente en el día a día. Por eso, su rol informativo y proactivo es esencial, tanto para informar a la comunidad como para guiarles hacia la DEG y a las herramientas que se pueden utilizar en la institución. Se tratan del primer punto de información y orientación para la comunidad.

¿Qué valor tiene el trabajo territorial en la campaña y cómo esto se une con el mundo digital?

– El trabajo territorial es fundamental, es importante que la DEG se muestre y habite los espacios de nuestra comunidad. Por esto, el despliegue territorial que ha tenido la campaña en los distintos campus  es importante, porque a través de la entrega de material informativo para los diarios murales, de la conversación con las actorías clave y la difusión en redes, se buscan instalar progresivamente puntos informativos de género, así como involucrar a la comunidad a través del trabajo territorial y la difusión en redes sociales.

Cabe destacar que el proceso de diálogo y conversación con las personas de nuestra comunidad ha sido muy enriquecedor, porque hemos podido reforzar los vínculos, comprobar el entusiasmo existente, recibir sus inquietudes y clarificar distintos nodos informativos que -sin duda- ayudarán al desarrollo de la comunidad.

Por otro lado, el mundo digital nos permite amplificar y reforzar el mensaje que entregamos en el trabajo territorial, alcanzando a otras personas de nuestra comunidad, que no necesariamente se encuentran en el radar de la DEG.

Sabiendo que esta campaña esta diseñada para ser un trabajo continuo en el tiempo ¿cuál es la invitación que realiza la DEG a la comunidad universitaria?

– Son varias invitaciones. En primer lugar, a seguir a la página de Instagram de la DEG @genero_utem , visitar nuestro sitio web Genero.utem.cl e informarse a través de nuestro boletín mensual de noticias. Asimismo, les invitamos a seguir nuestras convocatorias y la oferta de capacitación que tiene la DEG.

Por otro lado, también invitamos a la comunidad y a todos sus estamentos a conocer los procedimientos institucionales de género -incluidos en la Política Institucional de Genero- y a ser parte de esta campaña y empoderarse de su rol dentro de nuestra comunidad. No sólo basta con informarse, sino que es importante participar activa y proactivamente.

Por último, les invitamos al diálogo, a conversar estos temas ya sea con nosotras directamente o con el resto de la comunidad, con la esperanza de que a través de la conversación y cercanía, podamos vencer las problemáticas que se presentan, como para encontrar nuevos desafíos y soluciones, siempre trabajando colaborativamente en comunidad.

¿Qué servicio de la DEG es importante que los estamentos universitarios conozcan?

– Nos gustaría que conozcan el trabajo de la DEG en su conjunto, debido a que trabajamos distintos aspectos de la vida universitaria como prevención y promoción; investigación, sanción y reparación; además de transversalización de la perspectiva de género, todo lo cual trabaja en comunión con otros departamentos y unidades en pos del mejoramiento de nuestra comunidad.

Pero en particular, nos gustaría que se informaran sobre el Protocolo Contra la Violencia de Género, el acoso sexual y discriminación con razón de género, que es un proceso que engloba a todas las personas de nuestra comunidad; el procedimiento universal de cambio de uso de nombre social y el instructivo sobre situaciones de violencia de género en prácticas profesionales, que ya se ha empezado a difundir en los campus universitarios a través de las Jornadas del Modelo de Investigación, Sanción y Reparación.

Revisa la campaña completa en la página de instagram oficial de la Dirección de Género y Equidad @genero_utem