Estudiantes UTEM participan en talleres de empleabilidad impartidos por municipalidad de Providencia

Fortaleciendo herramientas clave para su futura inserción laboral, estudiantes de Ingeniería Comercial asisten a esta instancia municipal bajo la guía de la académica Wendolyn Suárez Amaya y del docente José Antonio Gutiérrez Fonseca.

Desde los principales aspectos para la inserción laboral hasta la creación de un currículo y el desarrollo de habilidades para enfrentar una entrevista de trabajo, estudiantes de Ingeniería Comercial comprendieron, a través de estos talleres, herramientas clave para la búsqueda de empleo en un entorno cada vez más competitivo y cambiante.

La iniciativa se desarrolló en el marco del acuerdo de colaboración entre nuestra universidad y la Municipalidad de Providencia, alianza que ha permitido generar diversas actividades de vinculación y relacionamiento entre la comunidad estudiantil y la comuna. La actividad estuvo dirigida a estudiantes de las asignaturas Gestión de Personal I y Gestión de Personal II, impartidas por los docentes Wendolin Suárez Amaya y José Antonio Gutiérrez Fonseca, respectivamente.

El objetivo fue fortalecer tempranamente competencias de empleabilidad, tanto para quienes próximamente realizarán sus prácticas profesionales como para quienes se preparan para ingresar al mercado laboral. Durante los talleres se trabajaron aspectos fundamentales para la construcción de un currículum efectivo y se realizaron ejercicios prácticos de entrevistas laborales, entregando herramientas concretas para enfrentar futuros procesos de selección con mayor preparación y seguridad.

Catalina Castillo, psicóloga de la Dirección de Desarrollo Local de la Municipalidad de Providencia, destacó que estas instancias permiten fortalecer competencias técnicas y transversales. “A través de la participación se potencian habilidades como la comunicación efectiva y otras capacidades esenciales para el mundo laboral, manteniendo además coherencia con las asignaturas con las cuales se coordinaron las actividades”, señaló.

Asimismo, enfatizó la importancia de abordar la empleabilidad desde etapas tempranas de la formación profesional. “El entorno laboral se encuentra en constante actualización debido a las nuevas tecnologías y metodologías de reclutamiento y selección. La preparación es clave para que las y los estudiantes no enfrenten un panorama desconocido al momento de insertarse laboralmente”, indicó.

Por su parte, la académica Suárez Amaya explicó que el objetivo de la actividad fue entregar herramientas para la elaboración y análisis de currículum vitae, además de fortalecer habilidades para desenvolverse adecuadamente en entrevistas laborales.

En tanto, el docente Gutiérrez Fonseca valoró positivamente la recepción de la actividad por parte del estudiantado. “Fue una tremenda oportunidad para llevar a la práctica los conocimientos teóricos”, afirmó.

Nicole Castro, estudiante participante, destacó especialmente el enfoque práctico y personalizado de la jornada. “No fue solo una charla teórica sobre cómo buscar trabajo, sino que contamos con asesoría directa de psicólogos. Me pareció muy valioso el dinamismo de las actividades y que nos enseñaran a adaptar el currículum según nuestros objetivos específicos”, comentó.

La estudiante agregó que las actividades prácticas y los consejos entregados permitieron comprender mejor qué buscan los profesionales de recursos humanos durante un proceso de selección y enfrentar con mayor seguridad futuras evaluaciones laborales.

Este tipo de iniciativas se desarrollan de manera permanente en la FAE, en coordinación con el Centro de Vinculación de la facultad, abordando distintas temáticas asociadas a la empleabilidad, como elaboración de CV, entrevistas laborales y uso profesional de LinkedIn. Las actividades están orientadas a estudiantes en distintas etapas de formación: desde quienes recién ingresan a la educación superior hasta quienes se preparan para realizar su práctica profesional o ingresar al mundo laboral.